Nee dit is geen grap. Als wij het onderzoek van Dan Arierly in zijn boek Playoff: The Hidden Logic That Shapes Our Motivations moeten geloven, helpt pizza je om harder te werken!
Een experiment waarbij twee groepen deelnemers uit een fabriek in Israël op twee manieren werden beloond gaf verrassende resultaten. De ene groep kreeg een salarisverhoging van $30 en een schouderklopje, terwijl de andere groep een stuk pizza kreeg. En wat denk je, de groep die $30 ontving presteerde de volgende dag een stuk minder terwijl de “pizza groep” de dag erna juist productiever bleek te zijn! Misschien een leuk idee om pizza’s te laten bezorgen tijdens de eerstvolgende Zoom (lunch) meeting?
